Le compte-rendu
Le 17 mars 2026 à Reconvilier, une cinquantaine de participants se sont réunis pour explorer un enjeu clé des métiers de service : l’accueil.
À travers des interventions concrètes et complémentaires, les intervenants ont montré que l’accueil ne relève ni du hasard ni du talent, mais d’un véritable savoir-faire structuré.
De la posture individuelle à l’aménagement des espaces, en passant par la gestion des réclamations, chaque détail contribue à l’expérience client.
Objectif partagé : faire de chaque interaction une opportunité d’engagement émotionnel et de fidélisation durable.
💡 Idées clés
🔹 L’accueil comme compétence structurée (Daniel Charbonnier)
L’accueil est un processus maîtrisable, pas un talent inné ou le don d'un passionné.
La qualité du produit est aujourd’hui un pré-requis, la vraie valeur ajoutée se joue dans :
- l’ambiance
- le service
- l’engagement émotionnel
Dans les métiers de service
→ le confort du client passe souvent par l’inconfort du collaborateur
Chaque interaction compte : tout détail influence la satisfaction
🔹 Une démonstration terrain concrète (Jonas Erzer)
Une méthode claire en 4 temps pour accueillir un groupe :
- Préparation : Être prêt 15 minutes avant - Être pleinement disponible dès l’arrivée
- Accueil initial : Se positionner face au soleil (sans lunettes) et créer un premier contact confortable et humain
- Lancement de l’activité : Donner les consignes avec énergie et bonne humeur pour transmettre une dynamique positive
- Clôture : Annoncer les résultats - Inviter à laisser un avis Google - Donner envie de revenir (flyer, projection).
👉 Un accueil pensé comme un parcours complet, du premier regard à l’après-expérience.
🔹 L’espace comme acteur de l’accueil (Marc Wenig)
L’espace agit comme un collaborateur invisible 24h/24
Tous les sens sont sollicités et chaque élément a un langage émotionnel
- matières
- lumières
- sons
- odeurs
Un espace légèrement imparfait peut :
→ rassurer
→ détendre
→ humaniser
📊 Résultats concrets au P15 :
NPS : 90 - 12'000 visiteurs/an - 70% de taux d’occupation
👉 L’environnement influence inconsciemment la qualité perçue de l’accueil
🔹 Transformer les réclamations en opportunités (Daniel Charbonnier)
Les réclamations sont :
→ normales
→ inévitables
→ utiles
L’expérience client est subjective par nature
Approche recommandée :
- Écouter jusqu’au bout
- Accueillir l’émotion du client
- Prendre sur soi la tension
👉 Cette posture suffit souvent à résoudre la situation
Si les problèmes se répètent :
→ il s’agit d’un enjeu structurel
Importance d’un suivi organisé des réclamations pour progresser
🛠 Enseignements pratiques
- Formaliser un processus d’accueil clair et transmissible
- Travailler la posture émotionnelle des équipes (énergie, empathie, présence)
- Penser l’accueil comme un parcours complet, pas un moment isolé
- Utiliser l’espace comme levier d’expérience client
- Intégrer un système de suivi des réclamations
- Transformer chaque interaction en opportunité de fidélisation
- Encourager activement les retours clients (avis, feedbacks)
🗣 Citations marquantes
- « L’accueil n’est pas un art, c’est une compétence. »
- « Le confort du client repose souvent sur l’inconfort du collaborateur. »
- « Une réclamation n’est pas une anomalie »
Conclusion / mise en perspective
Cette conférence rappelle un changement fondamental : dans les métiers de service, la performance ne repose plus uniquement sur ce que l’on propose, mais sur comment on le fait vivre.
L’accueil devient un levier stratégique, à la croisée de l’humain, de l’organisation et de l’environnement.
Les structures qui sauront professionnaliser ces dimensions transformeront chaque contact client en véritable avantage concurrentiel.
Les présentations à télécharger
Programme de la conférence - l'art d'accueillir et de rebondir
La maîtrise de l'accueil
- Expérience de Jonas Erzer fondateur et gérant de Découverte Nature Loisirs qui propose des activités de loisirs en nature aux groupes.
- Faire de l’accueil un déclencheur d’engagement émotionnel - Posture professionnelle maîtrisée, lecture du client et empathie calculée - Daniel Charbonnier, Minds in Motion SA.
- Accueillir par l'espace : Comment l'espace fonctionne 24 heures sur 24 comme un collaborateur et influence inconsciemment l'hospitalité. Marc Wenig, designer d'espaces et gérant de l'espace de co-working P15 à Bienne.
- Questions-réponses
PAUSE
L’art de rebondir
- Transformer un pépin en pépite - Gestion émotionnelle, écoute active et reprise de contrôle de la relation - Daniel Charbonnier
- Questions-réponses
Résultat attendu : Faire de chaque interaction client une opportunité de fidélisation grâce à un accueil authentique, émotionnellement engageant et une gestion constructive des réclamations.
À propos du formateur
Daniel Charbonnier, diplômé de l’École hôtelière de Lausanne, hôtelier et co-fondateur de Minds in Motion SA, société internationale spécialisée dans l'hôtellerie et les services, plus précisément dans la planification stratégique, l'expertise opérationnelle et la formation.
Il accompagne depuis plus de 20 ans des établissements touristiques et hôteliers en Suisse et à l’international sur les thématiques de l’expérience client, de l’accueil et du leadership opérationnel.
Son approche repose sur la maîtrise de l’engagement émotionnel, l’empathie calculée et la capacité à transformer des situations délicates en opportunités durables de fidélisation.
Plus sur son profil LinkedIN.
Les prestataires intervenants
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Marc Wenig gère l'espace de co-working le P15 à Bienne. Il conçoit et exploite des espaces où l’accueil humain et le digital cohabitent de manière intentionnelle. Il partage une approche pragmatique de la digitalisation : utiliser la technologie pour simplifier l’expérience et renforcer l’hospitalité — sans jamais remplacer l’attention humaine.
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Jonas Erzer est le fondateur et gérant de Dévouverte Nature Loisirs. L'accompagnateur de moyenne montagne et son équipe de 8 personnes propose des activités de loisirs pour les groupes. L'offre diversifiée et innovante est souvent réalisée en pleine nature.











